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6月6日下午，由上海市閔行區(qū)工商聯(lián)總商會創(chuàng)業(yè)工作委員會、上海市閔行區(qū)人力資源與社會保障學(xué)會共同主辦，上海市天都人力資源集團承辦的眾才慧企業(yè)與人才發(fā)展服務(wù)論壇第五期《金牌面試官—人才招聘與選拔》成功舉辦。

《資治通鑒》里講：“為治之要，莫先于用人，而知人之道，圣賢所難也?！比瞬攀乾F(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力，作為面試官，如何高效正確地招聘和選拔出合適的人才，這同樣是一門不小的學(xué)問。

在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)需要具備高度競爭力的人才來實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。而在當(dāng)下充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟市場下，企業(yè)對于人才的需求從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，對人才的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力提出了更高的要求。

論壇主講人：陳英

高級人力資源管理師

天都人力資源管理集團管理咨詢事業(yè)部高級管理咨詢師

覓才有術(shù)，精準(zhǔn)高效

應(yīng)聘者的素質(zhì)是否能匹配公司的文化和價值觀？能力是否能勝任所招崗位以及公司未來的開拓性發(fā)展？這需要HR管理者們在面試中進行辨識和評判，陳英老師給學(xué)員們介紹了一套勝任素質(zhì)模型和選拔評價要素的構(gòu)建方法。

簡單來說，勝任素質(zhì)是驅(qū)動員工做出卓越績效的一系列綜合素質(zhì)，通常從“基本要求”“專業(yè)知識”“綜合技能”“職業(yè)素養(yǎng)”“特別加分項”五個維度建立模型，用于人才勝任力的評價和人力資源管理，幫助提高企業(yè)的人力資源質(zhì)量，提升組織競爭力，推動企業(yè)發(fā)展。

用才有道，合理配置

“人才可貴，到哪里找到這些需要的人才？你知道的主流和小眾渠道有哪些？”問題一出，瞬間引起了各組成員的熱烈討論，陳英老師也針對線上線下、內(nèi)部外部的各種招聘渠道提出了可參考的建議和注意事項。

通過多渠道找到相應(yīng)的應(yīng)聘者人才，要將人才資源合理配置、規(guī)劃，才能實現(xiàn)企業(yè)人崗相適、提升效能的目的。因此，利用好人才地圖的開發(fā)與應(yīng)用至關(guān)重要。

在人才尋訪和招聘的過程中，人力資源管理者可以利用諸如Excel等可視化工具對人才信息和數(shù)據(jù)進行收集整理，標(biāo)注關(guān)鍵人才和潛在人才，以此來幫助系統(tǒng)性地了解行業(yè)情況、薪資情況、人選分布等信息。后續(xù)還可以根據(jù)項目需求制定人才規(guī)劃和發(fā)展方案，并通過持續(xù)優(yōu)化不斷完善人才管理體系。

識才有方，科學(xué)篩選

面試不僅僅是對應(yīng)聘者的考驗，更是企業(yè)面試官專業(yè)技能的體現(xiàn)。在面試環(huán)節(jié)，面試官需要掌握科學(xué)的面試技巧，從而在面試過程中觀察和鑒別真?zhèn)吻闆r。學(xué)員們踴躍發(fā)言，分享了各自在實踐中采用結(jié)構(gòu)化面試所涉及的題目和類型。陳英老師也詳細介紹了結(jié)構(gòu)化面試的問題和技巧，并細致分析了這些問題的應(yīng)用場景。

除此之外，對于應(yīng)聘者相應(yīng)的能力筆試和心理測評等，面試官們也需要建立試題庫和運用專業(yè)的測評分析工具，例如發(fā)才網(wǎng)平臺自有的人才測評功能。而在初步確定崗位候選人后，老師還特別強調(diào)了背景調(diào)查在招聘過程中的重要性，幫助面試官核實應(yīng)聘者所提供信息的真實性，發(fā)才網(wǎng)平臺同樣可以提供專業(yè)強大的背調(diào)服務(wù)功能。

二十期公益論壇，助推行業(yè)轉(zhuǎn)型

當(dāng)下，人力資源行業(yè)正處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，頂尖高素質(zhì)人才供不應(yīng)求，傳統(tǒng)崗位壓力與日俱增。為了幫助從業(yè)者更好提升工作效率，幫助企業(yè)提升經(jīng)營質(zhì)量，2024 年上海市閔行區(qū)人力資源和社會保障學(xué)會、上海市閔行區(qū)工商聯(lián)總商會創(chuàng)業(yè)工作委員會牽頭，上海天都人力資源集團承辦，共計劃開設(shè) 20 期 HR 職業(yè)能力提升主題公益論壇活動。

深耕人力資源行業(yè)近二十年，天都致力于為大家提供更加與時俱進、貼近實踐的切實幫助和服務(wù)，匯人才、謀發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)轉(zhuǎn)型貢獻出自己的一份力量。

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