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天都擁有300多萬名的高級人才庫，30余名獵聘資深顧問，多個行業(yè)領域人才分類，另有自主研發(fā)的人才測評、崗位建模及背調(diào)等線上功能，精準人崗匹配，可快速提供專業(yè)的高級人才尋訪服務

聚焦集成電路、智能智造、高端餐飲、美業(yè)等多個產(chǎn)業(yè)，通過成熟的技能人才培育+輸送模式，依托發(fā)才網(wǎng)線下招聘門店和線上招聘平臺，每年為客戶單位精準快速地提供數(shù)千名的產(chǎn)業(yè)技能人才

天都與全國40余所職業(yè)院校深度合作，有500多所意向院校的合作基礎，可對接校企專業(yè)共建、產(chǎn)教融合，成為企業(yè)人才孵化的重要基地，通過“實習+就業(yè)”一體化模式幫助企業(yè)精準培養(yǎng)和輸送適用性人才

通過定點資源配置，發(fā)揮全國布局優(yōu)勢，同時依托發(fā)才網(wǎng)線下招聘門店和線上招聘平臺，每年為客戶單位精準快速地提供數(shù)萬名的一線勞動力

如工廠生產(chǎn)線基礎工、技能工等流動性較大、管理難度較高的崗位

適用于交通、物流、食品、服裝等行業(yè)受季節(jié)性波動影響較大的崗位

如終端銷售、設計、服務等受業(yè)務波動影響較大的崗位

如行政、前臺、助理、秘書、司機等可替代性較大的崗位

整個生產(chǎn)車間全部外包 (除訂單管理與工藝流程外)，通過調(diào)整整體產(chǎn)線布局、制程優(yōu)化、品質(zhì)管控、人員調(diào)整，提升車間整體生產(chǎn)效率，節(jié)省成本

解決企業(yè)因生產(chǎn)鏈過長而導致的管理效能損耗，根據(jù)操作規(guī)程、加工標準按時按量地完成加工生產(chǎn)，確保企業(yè)生產(chǎn)成本的控制，提升核心競爭力

企業(yè)將進料檢驗、過程檢驗、成品檢驗、產(chǎn)品分類挑選等工作委托給天都，通過全員品質(zhì)意識培養(yǎng)、檢測設備升級等措施提升品質(zhì)

可接受貨物倉儲、整理等業(yè)務外包，通過提升入庫前準備、入庫收貨、入庫清點、訂單管理、B2C發(fā)貨等流程的管理工作效能，保障倉儲高效運轉(zhuǎn)

全過程、多層次、標準化提供后勤食堂外包服務，為各企業(yè)提供賓館酒店、內(nèi)部食堂、員工餐廳等場所的外包服務

針對呼叫中心、IT運維、金融后臺等特定領域，協(xié)助企業(yè)客戶對流程加以專業(yè)設計及標準化改造

寫字樓、家庭的日常保潔、地毯清洗保養(yǎng)、石材翻新保養(yǎng)、綠化及開荒一條龍服務等

提供從開發(fā)-實施-系統(tǒng)維護服務的IT人才外包，既可提供短期急需人才，也可適配長期項目的人才供應

天都擁有300多萬名的高級人才庫、全國40余所職業(yè)院校人才委培基地、100余家線下門店,通過專業(yè)的線上線下招聘團隊能夠根據(jù)企業(yè)的崗位需求，快速制定招聘策略，準確提供合適人才。

以自主研發(fā)的測評系統(tǒng)和專家解讀，可對職場小白、職場達人、職場精英等不同層級及心理健康和領導力等維度進行精準評估，幫助自測人員理清自身優(yōu)勢，揚長避短，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，幫助企業(yè)應崗選才，減少試用成本，達到個人和企業(yè)高效融合發(fā)展。

以自主研發(fā)的背調(diào)系統(tǒng)，打通了48項調(diào)查數(shù)據(jù)通道，幫助企業(yè)在選拔人才時對候選人的身份風險、涉訴及處罰風險、社會風險、教育風險、商業(yè)風險、證明人風險，金融信用風險，健康風險，欺詐風險，聲譽風險，全球數(shù)據(jù)庫風險等11項大類及48項小類進行調(diào)查評估。

以自主研發(fā)的電子簽系統(tǒng)，依托上海CA中心、公證處、區(qū)塊鏈技術(shù)存儲等權(quán)威保障，可智能對姓名、身份證號、手機號碼，人臉+音紋雙重識別、手機驗證碼和企業(yè)營業(yè)執(zhí)照對公賬戶等多方數(shù)據(jù)進行核準，確保合同的準確性、真實性、有效性和不可更改性。同時還具備在實操上有提醒、復核、分類保存等功能。

全系統(tǒng)自動核發(fā)，精準高效;支持多城市，跨區(qū)域薪資核算，數(shù)據(jù)永久保存，方便管理；自動生成工資條，支持員工自助查詢工資明細。幫助企業(yè)減少人工操作，提高HR效能。

系統(tǒng)全程實時跟進、提醒、辦理全國大部分城市社保和公積金變更、匯繳、生育保險待遇申領、退休手續(xù)等服務；完成年度社保及公積金基數(shù)調(diào)整、年度殘保費繳納等服務。

天都根據(jù)國家個稅的相關(guān)減免優(yōu)惠政策，及對企業(yè)員工收入分配的合理調(diào)節(jié)，通過智能化系統(tǒng)自動生成個稅申報表，能精準核算稅率和費用扣除，做到操作科學合法合規(guī)，提高員工收入水平。

為員工自己辦理居住證提供政策咨詢；為單位辦理員工居住證積分、年度續(xù)辦、積分通知書內(nèi)容變更及政策咨詢等相關(guān)事宜。

豐富經(jīng)驗的天都勞動糾紛處理團隊，以“專業(yè)分工、團隊合作、優(yōu)質(zhì)高效”的服務特色為企業(yè)提供個性化、專業(yè)化的勞動仲裁，調(diào)解，勞動訴訟的所有的流程和注意事項。勞動爭議解決方案。

專業(yè)的服務團隊根據(jù)企業(yè)需求和國家法律規(guī)定為員工提供工傷保險相關(guān)業(yè)務的政策咨詢服務，協(xié)助單位為員工辦理工傷保險相關(guān)業(yè)務。

為員工辦理居住證積分轉(zhuǎn)落戶提供政策咨詢；

為單位辦理員工居住證積分轉(zhuǎn)落戶事宜；

為單位辦理應屆優(yōu)秀大學生直接落戶事宜。

通過資深的天都專家團隊，運用科學的方法，評估員工能力、潛力與綜合素質(zhì)。公司領導層通過人才盤點清楚了解人才現(xiàn)狀，識別高潛人才、關(guān)鍵崗位，有利于制定高效的人才發(fā)展策略，建立符合企業(yè)戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系，增強企業(yè)人才儲備，滿足業(yè)務發(fā)展及轉(zhuǎn)型的要求。

通過天都資深的專家團隊，根據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略目標，幫助制定各崗位能力模型，建立員工職業(yè)發(fā)展階梯，提供職業(yè)發(fā)展雙通道方案。高效地培養(yǎng)高潛人才，使其快速適應新環(huán)境、新業(yè)務的要求，助力企業(yè)在具有挑戰(zhàn)性的項目上有合適的領軍人。

為企業(yè)工會成立、變更各項工作提供服務，為企業(yè)開展工會活動提供方案策劃、資源采購、師資領隊、后勤保障等服務，為企業(yè)打造“職工之家”，助力營造和諧勞動關(guān)系。

為企業(yè)開展黨策解讀、紅色景區(qū)參訪等黨建活動提供方案策劃、黨校專家、領隊組織、后勤保障等服務，推動黨建引領、群團共建，服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務黨員和群眾，提升群團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

來自知名律所的法律服務專家，為企業(yè)提供專業(yè)的外商投資、戰(zhàn)略并購、資產(chǎn)重組、企業(yè)上市、房地產(chǎn)、基礎設施建設、知識產(chǎn)權(quán)、貿(mào)易、金融、證券等領域訴訟與非訴訟法律服務。