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>崗位建模特色是幫助企業(yè)圍繞人性的12個緯度設(shè)定崗位標準
>幫助企業(yè)快速理清崗位的三主三輔維度標準的元素
>另有智能化的動機分析功能可供企業(yè)快速制定參考參數(shù)
>打破傳統(tǒng)崗位建模的難、慢、成本高、準確性低、主觀干擾多的局限
>實現(xiàn)企業(yè)建模的崗位與人才測評的數(shù)據(jù)精準配對,達成人崗不錯位,促進共同融合發(fā)展