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1、負(fù)責(zé)人才延攬服務(wù)，深入了解人才求職需求，為其精準(zhǔn)匹配工作機(jī)會(huì)。

2、凝聚各方力量，整合全區(qū)優(yōu)質(zhì)資源，聯(lián)合各用人單位開展人才招聘工作，開發(fā)海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才資源。

3、定期組織召開各類交流、互訪、研討活動(dòng)，推動(dòng)人才交流合作。

4、收集、整理、反饋會(huì)員的建議、意見和訴求，推動(dòng)解決人才實(shí)際需求。

5、搭建人才互聯(lián)互動(dòng)平臺(tái)，向會(huì)員單位發(fā)布最新鮮的人才資訊和工作動(dòng)態(tài)，解讀企業(yè)人才最關(guān)心的政策舉措，開展會(huì)員單位之間交流互訪，促進(jìn)相互合作。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、5年左右人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于企業(yè)招聘、人才選拔，有高端人才尋訪工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3、具備較強(qiáng)的人才發(fā)展方案設(shè)計(jì)能力和項(xiàng)目管理能力，能有效推動(dòng)人才發(fā)展項(xiàng)目落地和實(shí)施。

4、有同理心、善于傾聽，能夠快速建立良好的合作關(guān)系。

5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。