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技能要求：

合同起草，合同法，合同審核，勞動(dòng)法，法律文書起草。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理公司在日常的經(jīng)營管理活動(dòng)中與其他法人或自然人之間發(fā)生法律糾紛，并具體負(fù)責(zé)起草為解決糾紛所需的各項(xiàng)法律文件；

2、負(fù)責(zé)為公司在經(jīng)營管理和決策中提供法律咨詢和支持；

3、負(fù)責(zé)起草、審核員工勞動(dòng)合同和涉及勞動(dòng)合同管理等相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)控該規(guī)章制度在執(zhí)行中所有行為合法性；

4、負(fù)責(zé)起草、審核公司在各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)中所需的各項(xiàng)合同、協(xié)議等相關(guān)商務(wù)文件；

5、負(fù)責(zé)審核公司在經(jīng)營活動(dòng)中來自于客戶或供應(yīng)商提供的所有合同、協(xié)議等商務(wù)文件；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部普法宣傳工作并向各業(yè)務(wù)部門或分、子公司提供有關(guān)法律事務(wù)的執(zhí)行和咨詢。

1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年及以上法律工作經(jīng)驗(yàn)；

3、通曉勞動(dòng)法法律條款，精通行業(yè)相關(guān)法律知識(shí)和法律文書的撰寫；

4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷。

福利待遇：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、公司團(tuán)建、生日會(huì)等......