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1、負(fù)責(zé)開發(fā)、拓展社會(huì)招聘渠道，加大公司人才供給和儲(chǔ)備力度，著力滿足公司的用工需求。

2、負(fù)責(zé)做好新進(jìn)員工的對(duì)接工作。

3、協(xié)助后勤部做好新進(jìn)員工的住宿工作。

4、負(fù)責(zé)建立、健全相關(guān)臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好面試、錄用等情況的工作記錄和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

5、負(fù)責(zé)員工到達(dá)后的企業(yè)宣導(dǎo)、入職培訓(xùn)、住宿培訓(xùn)及安全培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、大專及以上學(xué)歷，有過(guò)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

2、具有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。

3、熱愛招聘，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有一定獨(dú)立思考與學(xué)習(xí)能力。

4、能夠適應(yīng)出差，具有一定抗壓能力。

5、試用期內(nèi)公司安排專業(yè)老師進(jìn)行招聘技巧輔導(dǎo)，公司環(huán)境良好、工作自由度較高